Develop Diverse.
Grow sustainably.
Wie sprechen wir andere, neue Zielgruppen und Märkte an? Wie gewinnen und halten wir Talente? Wie thematisieren und verhandeln wir Diskriminierung und Ausgrenzung? Wer spricht? Wer entscheidet? Wie gehen wir um mit Kritik an uns und unseren Strukturen?
Wir von ADAN Impact verstehen Diversität als Querschnittsthema. Es braucht Menschen, die Sichtweisen in Frage stellen und Veränderung anstoßen. Menschen, die zwischen den Zeilen lesen – und Brücken schlagen. Diese Menschen sind wir.
Unternehmenskultur, Nachhaltigkeit, Recruiting und Employer Branding: ADAN Impact unterstützt Ihr Unternehmen, so viele unterschiedliche Menschen wie möglich zu inkludieren. Das sichert langfristigen Erfolg, besonders in Zeiten politischen, sozialen und wirtschaftlichen Umbruchs.
ADAN Impact GmbH hilft Ihnen mit den richtigen Werkzeugen, Lösungen für Ihre Herausforderungen zu schaffen
– mit der Kraft unserer Community
Develop Diverse.
Grow sustainably.
Wie sprechen wir andere, neue Zielgruppen und Märkte an? Wie gewinnen und halten wir Talente? Wie thematisieren und verhandeln wir Diskriminierung und Ausgrenzung? Wer spricht? Wer entscheidet? Wie gehen wir um mit Kritik an uns und unseren Strukturen?
Wir von ADAN Impact verstehen Diversität als Querschnittsthema. Es braucht Menschen, die Sichtweisen in Frage stellen und Veränderung anstoßen. Menschen, die zwischen den Zeilen lesen – und Brücken schlagen. Diese Menschen sind wir.
Unternehmenskultur, Nachhaltigkeit, Recruiting und Employer Branding: ADAN Impact unterstützt Ihr Unternehmen, so viele unterschiedliche Menschen wie möglich zu inkludieren. Das sichert langfristigen Erfolg, besonders in Zeiten politischen, sozialen und wirtschaftlichen Umbruchs.
ADAN Impact GmbH hilft Ihnen mit den richtigen Werkzeugen, Lösungen für Ihre Herausforderungen zu schaffen – mit der Kraft unserer Community.
UNSERE VISION
ADAN Impact befähigt Organisationen, sich im Hinblick auf Diversität weiterzuentwickeln, und ermächtigt Black and People of Colour (BPoC), ihre Ziele zu erreichen – zum nachhaltigen Wachstum beider.
UNSERE MISSION
Mit ADAN Impact verfolgen wir die Mission, Organisationen und ihre Strategien vielfältiger zu gestalten und das Potenzial der BPoC*-Community freizusetzen. Dieses Potenzial ist ein grundlegender Baustein nachhaltigen Wachstums in einem immer raueren wirtschaftlichen Umfeld.
WOHER WIR KOMMEN
ADAN e.V.: Empowerment für die BPoC*-Community
Junge, ambitionierte Studierende mit afrikanischen Wurzeln gründeten im Jahr 2014 den ADAN e.V. in Frankfurt am Main. Das Ziel: Vielfalt in der deutschen Gesellschaft sichtbar machen und fördern.
Die Mitglieder des ADAN e.V. schufen eine Plattform, die Menschen mit afrikanischer Migrationsgeschichte und ihre Verbündeten einlädt, sich zu vernetzen, auszutauschen und ihre Karrieren voranzubringen. Heute ist ADAN e.V. eine internationale Organisation mit über 450 Mitgliedern in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
In ersten gemeinsamen Projekten mit Unternehmen erkannten die Mitglieder, welchen Mehrwert sie für Organisationen schaffen können – während sie gleichzeitig ihre Community empowern.
ADAN Impact GmbH: BPoC*-Perspektiven für mehr Diversität in Unternehmen
Wir sind überzeugt: BPoC*-Potenzial zu heben ist sowohl für Unternehmen als auch für unsere Community ein Gewinn. Deshalb haben wir die ADAN Impact GmbH als unternehmerischen Zweig des ADAN e.V. gegründet. So machen wir die Erfahrungen, die wir in unserer langjährigen Arbeit mit der Community gesammelt haben, für eine große Zahl von Unternehmen nutzbar. Zur Finanzierung der Vereinsarbeit führen wir einen Teil des Jahresumsatzes von ADAN Impact an den ADAN e.V. ab.
ADAN e.V.: Empowerment für die BPoC*-Community
Junge, ambitionierte Studierende mit afrikanischen Wurzeln gründeten im Jahr 2014 den ADAN e.V. in Frankfurt am Main. Das Ziel: Vielfalt in der deutschen Gesellschaft sichtbar machen und fördern.
Die Mitglieder des ADAN e.V. schufen eine Plattform, die Menschen mit afrikanischer Migrationsgeschichte und ihre Verbündeten einlädt, sich zu vernetzen, auszutauschen und ihre Karrieren voranzubringen. Heute ist ADAN e.V. eine internationale Organisation mit über 450 Mitgliedern in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
In ersten gemeinsamen Projekten mit Unternehmen erkannten die Mitglieder, welchen Mehrwert sie für Organisationen schaffen können – während sie gleichzeitig ihre Community empowern.
ADAN Impact GmbH: BPoC*-Perspektiven für mehr Diversität in Unternehmen
Wir sind überzeugt: BPoC*-Potenzial zu heben ist sowohl für Unternehmen als auch für unsere Community ein Gewinn. Deshalb haben wir die ADAN Impact GmbH als unternehmerischen Zweig des ADAN e.V. gegründet. So machen wir die Erfahrungen, die wir in unserer langjährigen Arbeit mit der Community gesammelt haben, für eine große Zahl von Unternehmen nutzbar. Zur Finanzierung der Vereinsarbeit führen wir einen Teil des Jahresumsatzes von ADAN Impact an den ADAN e.V. ab.
pro Jahr
länder
gruppen
WAS WIR ANBIETEN
Wir helfen Organisationen, komplexe Herausforderungen mit integrativen Ansätzen zu meistern.
Leistungen
Wir unterstützen Ihre Organisation, die richtige Diversity-Strategie mit konkreten Maßnahmen zu entwickeln. Über 50 Expert:innen, die Teil unseres ADAN Impact Network sind, begleiten Sie mit ihrem Wissen in jedem Schritt. Erfahren Sie weiter unten auf dieser Seite mehr über unser einzigartiges Experten-Netzwerk. Um die aktuelle Situation in Ihrem Unternehmen zu beurteilen, führen wir BPoC*-Audits durch.
Für eine diversere Belegschaft sind geplante, praktische Maßnahmen erforderlich. Wir unterstützen Ihre Organisation mit Recruiting-Lösungen. Sie profitieren von unserer Lebenslaufdatenbank, die wir in den vergangenen acht Jahre aufgebaut haben. Außerdem bearbeiten wir exklusiv Ihre Suchaufträge und finden die richtigen Kandidat:innen.
Mit Recruiting-Maßnahmen und Recruiting-Events helfen wir Ihnen, Talente anzusprechen und zu halten. Unsere Stärke ist unsere Verbindung zum ADAN Netzwerk, das den Zugang zu einer kontinuierlich wachsenden Community von BPoC*-Studierenden und -Fachkräften bietet.
Leistungen
Wir unterstützen Ihre Organisation, die richtige Diversity-Strategie mit konkreten Maßnahmen zu entwickeln. Das ADAN Expert Network ist Ihr Kontakt zu über 50 ADAN Expert:innen mit Diversity-Kompetenz. Erfahren Sie hier mehr über unser einzigartiges Experten Netzwerk. Um die aktuelle Situation in Ihrem Unternehmen zu beurteilen, führen wir BPoC*-Audits durch.
Für eine diversere Belegschaft sind geplante, praktische Maßnahmen erforderlich. Wir unterstützen Ihre Organisation mit Recruiting-Lösungen. Sie profitieren von unserer Lebenslaufdatenbank, die wir in den vergangenen acht Jahre aufgebaut haben. Außerdem bearbeiten wir exklusiv Ihre Suchaufträge und finden die richtigen Kandidat:innen.
Mit Recruiting-Maßnahmen und Recruiting-Events helfen wir Ihnen, Talente anzusprechen und zu halten. Unsere Stärke ist unsere Verbindung zum ADAN Netzwerk, das den Zugang zu einer kontinuierlich wachsenden Community von BPoC*-Studierenden und -Fachkräften bietet.
Sie suchen neue Mitarbeiter:innen? Veröffentlichen Sie Ihre Stellenangebote jetzt auf unserem Karriereportal ADAN Careers. Damit erreichen Sie exklusiv Fachkräfte aus der europäischen BPoC-Community – und finden für jede Branche und jedes Level die passenden Kandidat:innen.
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REFERENZEN
ADAN IMPACT
NETWORK
Das ADAN EXPERT NETWORK ist Ihr Kontakt zu über 50 ADAN Expert:innen mit Diversity-Kompetenz. Unser interdisziplinäres Team berät Sie zu Ihren individuellen Herausforderungen.
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Kontakt
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Alhaji Allie
Bangura
(he/him)
Gründer des ADAN e.V.
MD ADAN Impact GmbH
Beruflicher Hintergrund im Bank- und Finanzwesen.
• Erfahrung im internationalen Bank- und Finanzwesen
• Emerging Economies
• Impact Asset Management
• Relationship Management, Geschäftsentwicklung
und Fundraising
Starker Fokus auf den Aufbau strategischer D, E & I-Initiativen und -Aktivitäten mit Großkonzernen zur Intensivierung ihrer Ansprache der BPoC*-Community.
Jonas
Tesfai
(he/him)
Gründungsmitglied des ADAN e.V.
MD ADAN Impact GmbH
Beruflicher Hintergrund im Maschinenbau.
• Geschäftsentwicklung auf dem afrikanischen Kontinent
• Aufbau strategischer Vertriebskanäle
• Erfahrung in Emissions-Monitoring,
analytischen Messungen und Energiefragen
• Enthusiasmus für aufstrebende Märkte
und zielgerichtete Projekte
Fokus auf der Vereinigung der afrikanischen Diaspora für zukunftsweisende Projekte. Detailorientiert mit Schwerpunkt auf dem Betrieb und der Durchführung von D, E & I-bezogenen Projekten für große Marken.
